“加快形成新質生產力，不僅需要‘高精尖缺’科技人才，還要有一大批高素質技術技能人才、大國工匠、能工巧匠”——兩會上，知乎創始人、CEO周源委員的建議與不少代表委員不謀而合。不少代表委員認為，適應新一輪科技革命和產業轉型升級需要，亟須培養造就一支宏大的知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，為加快發展新質生產力提供強有力的人才支撐。

今年的政府工作報告提出，大力推進現代化產業體系建設，加快發展新質生產力。

新質生產力是創新起主導作用，擺脫傳統經濟增長方式、生產力發展路徑，具有高科技、高效能、高質量特征，符合新發展理念的先進生產力質態。發展新質生產力對勞動者素質提出了更高要求。新質生產力是由技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級而催生的先進生產力，人是生產力三要素中最活躍的，沒有一支與現代科技進步、現代產業發展相適應的高素質勞動者隊伍，就無法形成新質生產力。促進技術創新和產業升級是發展新質生產力的重要著力點，而高素質勞動者隊伍在其中發揮著支撐性作用。

產業工人隊伍建設改革是培育高素質勞動者隊伍的重要舉措。自2017年啟動“產改”以來，相關部門制定了不少新政策，采取了不少新措施，完善了不少新機制，取得了顯著成就。通過提素行動，產業工人隊伍的技術素養有了明顯提升；通過優化機制，實行“新八級工”制度，發揮勞模工匠引領作用，產業工人隊伍的技能養成體系更加完善；通過地位提升，增加一線產業工人“兩代表一委員”的比例，表彰勞模工匠等，產業工人隊伍崗位成才、技能報國的堅定性、主動性更加強烈……這些政策措施的推行，與近年來代表委員建言獻策、凝聚共識、推動實踐有著密切關聯，是各承辦單位認真辦理議案提案，將意見建議體現到黨和國家相關政策、發展規劃和部門工作中的結果。

發展新質產生力為進一步深化“產改”賦予了新內涵，為大力培育高素質勞動者隊伍提出了新任務。當前，“產改”已經進入企業層面，向全體勞動者覆蓋。立足發展新質生產力，培育高素質勞動者隊伍，需要以“產改”為抓手，進一步配套完善相關政策機制。

今年兩會，全國總工會界別提交了9件有關產業工人隊伍建設改革方面的提案，包括深化產教融合強化校企合作、進一步健全完善技能人才評價機制推進職工職業技能等級認定、持續開展職工技能培訓、推動女職工數字技能提升等。一些代表委員也針對如何拓展產業工人技能素質提升路徑，破解人才培養及在職培訓等方面供需不匹配等問題，提出相應建議。這些議案提案、建議意見切中現實問題，具有很強的針對性和前瞻性。

培育高素質勞動者隊伍，發展新質生產力，需要貫徹好國家已經出臺的一攬子“產改”政策，突破相關領域的制度阻礙。比如，推進產業工人隊伍建設改革立法，大力推進勞動力市場基本公共服務均等化，深化戶籍制度改革，合理引導人才跨區域自由流動；強化以人才、知識、創新為導向的收入分配政策，形成尊重人才的制度體系；創新職業教育課程設置和技能養成方式，增加更多與新質生產力契合的內容，促進理論學習和崗位實習的對接；進一步拓展勞模工匠創新工作室的功能，大力開展各層次、各領域的勞動和技能競賽，培養和造就更多的高技能人才；大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，讓高技能人才有地位、得榮譽、可發展，讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大在全社會蔚然成風。

發展新質生產力，既是發展命題，又是改革命題。培育高素質勞動者隊伍，為發展新質生產力厚植基礎，期待代表委員提出更多具有前瞻性、可操作性的議案提案、建議意見；期待有關部門將代表委員關于培育高素質勞動者隊伍的“好聲音”，融合到相關制度里、落實到實踐中，使其在打造高素質勞動者隊伍、加快發展新質生產力、實現中國式現代化目標任務上發揮應有作用。

                                 （工人日報）